Una conclusión clara que puede hacerse de forma global es que la globalización ha aumentado especialmente los riesgos psicosociales. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y achicar costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/