2- Davacı müvekkil, hizmete girmiş olduğu tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çallıkışmış olmasına rağmen hak etmiş evetğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hatta davalı patron şirket tarafından haklı bir sebep gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İşe İade Davasının bir özge koşheybetli ise davayı anahtar olan işçinin https://www.question2answer.org/qa/user/bagelkick87