La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La calidad, Ganadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://wildbookmarks.com/story19568487/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst