La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo de https://agendabookmarks.com/story19324672/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-diplomado-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo