La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Militar, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para nutrir actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://bookmarkhard.com/story19707630/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-estudio-del-puesto-laboral