然而，我们发现，能够给团队带来如此多好处的回顾会议，在一些敏捷实践团队中却被取缔了。 因此，在做回顾会议时，最好先营造氛围，让成员能够轻松参与。团队成员在表达意见时，必须给予足够安全感，不用担心受罚，甚至影响职业生涯。 如果说，你的团队优秀得已经没有可以发现或值得做进一步改进的地方，那基本上是不可能的。 沖縄で夜の遊びと言ったらやはり那覇市松山でキャバクラ！？ガールズバー！？意外とリーズ... https://www.casinosentral.com