また、上司としての「叱り方」は、部下を叱ることを前提にしたものです。 「以心伝心」とは、言葉を使わなくても心が通じ合える意味で、相手の気持ちを察することや、言葉以外のメッセージをやり取りする能力が重視されていました。 つまり、コミュニケーションはお互いの理解を深め、関係を築くための重要なプロセスなのです。 声は出さなくても、うなずき、相づちなどで、相手に反応を返してください。 先輩Sinonさ... https://chesterw110tme1.wikiexcerpt.com/user