El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? https://accidentedetrabajodecreto35678.pages10.com/la-guía-definitiva-para-accidente-de-trabajo-e-incidente-de-trabajo-74205393