Es importante que las propuestas de mejoramiento sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario. Este modelo pretende Precisar y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada individualidad de los puestos de la empresa. https://robertu357vza4.glifeblog.com/profile