Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Al Constreñir estas responsabilidades, las organizaciones pueden cerciorarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito https://henryj493tdo0.bloggerbags.com/profile